2025年12月9日上午，华南农业大学经济管理学院主办的紫荆学术论坛第281期在经管601教室顺利举办。本次论坛特邀暨南大学经济与社会研究院教授、博士生导师蔡澍担任主讲人，围绕塑造性别角色观念：青春期父母职业差异的代际影响展开深度分享，为在场师生呈现了一场兼具学术价值与现实意义的专业研讨。论坛由李琴教授主持，经管学院师生150余人到场聆听学习。

   蔡澍教授长期深耕发展经济学、劳动经济学、健康经济学及应用微观经济学领域，研究方向涵盖人口流动、贫困问题、农村金融、健康老龄化和主观幸福感等，相关成果发表于《Journal of Development Economics》《European Economic Review》等国际知名期刊，并主持国家自然科学基金面上项目、青年基金项目等多项重要课题，曾获中国经济学优秀博士论文奖、广东省哲学社会科学优秀成果奖等多个奖项，深厚的学术积淀为本次讲座提供了坚实支撑。

   讲座中，蔡澍教授团队聚焦“青少年时期家庭环境如何影响性别角色态度形成”这一核心问题，创新性整合CGSS 2015与CFPS两项公开调查数据展开研究。其中，CGSS数据中“受访者14岁时父母职业信息”的独特变量，成为刻画家庭社会化背景的关键；CFPS数据则助力完成多维度机制检验。考虑到东亚文化背景下职业社会声望的重要性，研究突破传统仅侧重经济收入的局限，构建了包含客观指标（教育、年龄等）、主观社会声望评价及中国本土化适配的三类职业地位度量体系，让研究维度更贴合本土实际。

为解决因果识别中的内生性问题，研究以1998-2001年国有企业改革为自然实验场景——这一改革对男女下岗冲击存在显著差异（女性受冲击更强）且具有地区异质性，为外生变量提供了天然来源。核心研究发现显示：孩子14岁时母亲相对父亲的职业地位提升，会显著增强子代的性别平等态度，这种影响既体现在观念层面，也延伸至婚姻择偶平等偏好、家庭家务分工均衡化等行为领域。

   针对影响机制，蔡澍教授提出“双重路径”：一是“灌输型渠道”，母亲职业地位提升后自身性别平等意识增强，会主动向子女传递相关观念；二是“内在化渠道”，子女通过观察父母家务分工的平等化（母亲职业地位提升会缩短男女家务时间差异），在成长中潜移默化形成平等态度。研究还通过农村样本安慰剂检验、控制高等教育扩招等同期冲击、更换数据来源等多重稳健性测试，验证了结论的可靠性。

互动环节中，师生围绕“结婚性别差异的影响”，“不同职业地位的子女感知差异”等问题与蔡澍教授展开热烈探讨。蔡澍教授逐一回应，指出目前婚姻状态影响暂不显著，但可进一步探究结婚年龄差异；同时说明已通过稳健性检验确保数据一致性，并强调职业地位度量需兼顾社会评价与家庭实际影响力。

   此次论坛不仅揭示了家庭社会化在性别平等观念代际传递中的核心作用，为相关领域研究提供了新视角与方法借鉴，也引发了师生对性别平等议题的深度思考。参会师生表示，研究成果既有助于理解当代青年性别态度形成逻辑、推动社会性别平等，也为学术研究结合本土制度背景设计方案提供了宝贵经验。

图文  李琴

编辑  董晓玲

审定  黄松