为提高学院毕业生们关于就业实习的法律常识和防范意识，2019年1月2日下午，我校朱里静老师受邀给我院2019届毕业生讲解关于大学生就业实习常见的法律问题。

注意入职安全，避免上当受骗。朱里静老师教我们如何验证招聘单位的真实合法性和招聘信息的真实有效性、如何保护个人信息以及如何正确使用身份证复印件。诚信体系实名制查询和全国企业信用信息公示系统可以查企业是否可靠；多方验证后再投简历，注册个人简历专用邮箱，可减少被骗的可能性；在身份证复印件的空白处上写上使用日期和用途可避免被盗用。

而关于就业协议书与劳动合同等方面的问题，朱里静老师用身边的真实事例分析了在实习、就业过程中各类常见合同在法律上的实质和区别。如就业协议书不同于三方协议书，学校一方仅作为见证人，毕业生与用人单位一旦签订就已生效。关于解约时候交付的违约金金额在法律上没有具体规定，若一方认为过高，可走司法程序进行适度调整。而实习兼职在法律上也没有强制要求签订合同，但为了保护自身权益，签订书面实习兼职合同会更加保险。同时朱老师还就入职前可能发生的一些风险给予同学们提醒，在签订就业协议前要谨慎周全地考虑。

若出现劳动争议的情况下，朱里静老师也建议同学们通过适当的法律途径进行解决和救助，在平时也可自己提前了解相关方面的法律法规。