日前，由广东省人力资源研究会主办，华南农业大学经济管理学院承办，清华大学出版社、智通人才网、湖北省人力资源学会、福建省行为科学学会、河南省人力资源开发研究会、河北省人力资源开发研究会、青岛市人力资源协会、西安人力资源服务行业协会、 厦门市行为科学学会、 广州海归协会等单位联合协办的第三届高校人力资源专业教学改革研讨会在我校举办。

    我校副校长廖明教授、经济管理学院院长万俊毅、副院长罗明忠、副院长王丽萍出席了本次研讨会。我校原副校长、经济管理学院博导王浩教授主持了上午场会议。廖明副校长、万俊毅院长、广东省人力资源研究会谌新民执行会长分别代表学校、承办方和主办方致辞。廖明副校长从学科建设、学术优势等方面介绍了我校的情况，并对此次研讨会的意义予以高度肯定。他认为，此次研讨会召开就是经济管理学院为加强与学术界的交流，促进人力资源方向学术研究的有力举措。研讨会必将有力地推动对人力资源专业学科发展的定位；人力资源专业方向、课程设置创新、课程混合式教学改革、校本特色课程等问题的思考与探讨，必将更好地推动我国高等学校人力资源专业教学改革与课程建设，为广大高校人力资源专业教师提供一个学术交流的平台。

    随后，廖明副校长、万俊毅院长和广东省人力资源研究会领导分别为获得第五届广东省卓越人力资源教学研究成果奖获得者颁奖，为新入会会员和会员单位颁发证书和牌匾。其中，我校经管学院杨学儒副教授申报的《农业创业管理》教材获得第五届广东省卓越人力资源教学研究成果奖一等奖。

    当天上午，上海理工大学博士生导师葛玉辉教授、福建农林大学博士生导师李中斌教授、华南农业大学经管学院农商管理系系主任杨学儒副教授、广东外语外贸大学陈国海教授分别就《高校人力资源管理理论与实践培养策略与方法》、《人力资源管理专业人才精准培养的实操与方略》、《结合农业产业特性的创业人才培养理论与实践》和《人力资源管理专业系列教材建设困境与出路》做了大会报告。

    下午的会议由肇庆学院经济与管理学院学术委员会主任龙镇辉教授，进行了广东省人力资源研究会人力资源专业教学指导委员会聘书颁发仪式。然后，中山大学南方学院寸晓刚教授、广东工业大学 MBA 中心主任奚菁教授、广东外语外贸大学陈晓博士分别就《人力资源管理专业猎头方向与课程设置改革与教学实践》、《EAP（ 员工帮助计划） 课程设置与教学实践与改革》和《人力资源业务合作伙伴（ HRBP）课程设置与教学体会》做了大会报告。最后，会议举行了《普通院校人力资源管理专业方向设置与课程教学改革》、《职业院校人力资源管理专业方向设置与课程教学改革》和《深度还是广度-人力资源行业人才培养》三场圆桌论坛。

    本次会议得到了全国多所高校、多个省份的人力资源及相关专业学会和企业界的热烈欢迎，150余名专家和业界精英与会，会议代表和嘉宾就高校人力资源专业教学改革展开了充分讨论，展现了人力资源管理领域最新的教学和科研成果。

文/经济管理学院　杨学儒  刘诗琦

图 /校报林柔敏 张洁欣 ,经济管理学院 刘诗琦