教师简介：
郭萍，女，管理学博士，华南农业大学经济管理学院企业管理系系主任、副教授，硕士生导师。担任广东省人力资源研究会理事、广东省人才开发与管理研究会常务理事、浙江大学企业家学院兼职研究人员。现主持国家社会科学基金项目2项，主要参与国家社会科学基金重大项目和国家自然科学基金共6项；出版学术专著2部；以第一作者或通讯作者在《管理世界》《学术月刊》和《Business Strategy and the Environment》等CSSCI或SSCI刊物上发表学术论文20多篇，其中有5篇论文被中国人民大学报刊复印资料全文转载。多次参加“创业与家族企业国际研讨会”并获得茅理翔优秀论文奖励。
2022年6月至今，华南农业大学经济管理学院企业管理系主任
2019年9月至2024年12月，华南农业大学经济管理学院工会副主席
2018年12月至2021年9月，经济管理学院农商管理系党支部副书记
2010年7月至今，华南农业大学经济管理学院，历任讲师、副教授
2008年10月至2010年9月, 浙江大学博士后流动站
1998年7月至2008年9 月, 江西财经大学经济学院，讲师
教育背景：
2016年11月-2017年11月，Massey University of New Zealand访问学者（国家留学基金委全额资助）
2004年9月-2007年7月, 暨南大学管理学院，企业管理专业，博士
2001年9月-2004年3月, 浙江大学经济学院，西方经济学专业，硕士
1994年9月-1998年7月, 江西财经大学经济系，经济学专业，学士
研究方向：
家族企业治理、人力资源管理
发表论文：
Ping Guo, Yijun Liu, Jiannan Yu, Yanyan Chen*,Female CEOs and Green Innovation in Family Firms: Promoting or Inhibiting[J]?Business Strategy and the Environment (中科院一区，TOP期刊), 2025; https://doi.org/10.1002/bse.70060
Yu, Jiannan, Yajuan Mao, and Ping Guo. Firm export, trade war, and R&D investment of family firm[J]. Small Business Economics(中科院一区，TOP期刊),2025,64 (2): 531-547.
Ping Guo, Zhidong Wu,Qingtie Yao & Yanyan Chen*,Female CEOs and earnings management:examining risk aversion versus social identity theories[J] , Applied Economics,2025,57(36), 5486-5506.
Ping Guo, Wenjun Cai*and Liyang Zhao, Are‘couple partners’always good for business? Unpacking the curvilinear relationship between copreneur power gaps and firm performance in China, Asia Pacific Business Review[J], https://doi.org/10.1080/13602381.2024.2445720
郭萍、黄景瑶：前高管与大股东"厮杀"，如何避坑？[J]，家族企业，2024年第1期：98-101
郭萍、陈凌、杨学儒：女性CEO会雇佣更多的女性下属吗——基于中国家族上市公司的经验数据[J]，商业经济与管理，2020年第7期：59-70；第15届创业与家族企业国际研讨会优秀论文三等奖（2019，杭州）
郭萍：计划生育政策如何影响家族企业传承，2018-10-07，澎湃新闻
姚清铁、陈倩、刘子恒、郭萍*：抗战前中国民营棉纺织企业成长因素分析[J]，上海经济研究，2018年第9期：100-117
姚清铁、郑菲、李瑞尧、郭萍*：近代中国民营企业的科学管理[J]，上海经济研究，2019年第12期：109-122
郭萍.独生子女家族企业的传承研究：基于比较的视角[J].理论月刊，2015(3)：132~136
郭萍.计划生育、家庭结构与中国家族企业传承——一个探索性研究[J].学术月刊，2014年第1期：89~99；第七届创业与家族企业国际研讨会优秀论文一等奖（2011，杭州）
姚清铁，郭萍.近代典型中国家族企业继承模式探讨：基于委托-代理的分析.上海经济研究，2012(12)：74~86
郭萍，陈凌.华人家族企业如何基业长青？——第五届“创业与家族企业成长”国际研讨会侧记.管理世界，2010年第1期：152~156
陈凌、郭萍*、叶长兵：非家族经理进入家族企业：以山西票号为例，《管理世界》，2010年第12期。第五届创业与家族企业国际研讨会优秀论文二等奖（2009，杭州）
叶长兵、郭萍：中国家族上市公司金字塔控股结构特征分析，《财经论丛》，2010年第6期。中国人民大学复印报刊资料《企业管理研究》2010年第12期全文转载
郭萍、陈凌：中日家族企业权威传承比较研究，《日本研究》，2009年第2期。中国人民大学复印报刊资料《企业管理研究》2009年第12期全文转载；国研网（2010316）转载；第四届创业与家族企业国际研讨会优秀论文二等奖（2008，杭州）
郭萍：家族企业与非家族企业的比较：一个战略视角，《郑州轻工业学院学报》（社会科学版），2006年第5期。中国人民大学复印报刊资料《民营经济与中小企业管理》2007年第1期全文转载
专著：
郭萍著: 《家族治理与民营企业成长:理论与案例研究》,中山大学出版社,2019年12月
郭萍、陈凌著：《家族企业治理：家族、股东和高管的平衡术》，浙江大学出版社，2022年12月.
主持项目：
广东省社科基金共建项目，GD24XGL041，家族企业对员工更好吗?——基于广东省的调查研究，2024/06-2026/06,进行中
国家社科基金一般项目，17BGL081，女性参与治理行为与家族企业成长研究，2017/06-2021/12，已结题
国家社科基金青年项目，11CGL048，家族治理与民营企业成长：基于资源观的视角，2011/06-2015/06，已结题
广州市社科基金，14Y13，广州市中小企业发展环境的评估与优化研究，2014/06 -2015 /06，已结题
华南农业大学“211三期”建设招标青年项目， 2011211QN09，中国农业企业集团的成长模式研究，已结题
中国博士后基金项目，20100471701，已结题
所获奖励：
2013年度华南农业大学本科教学十佳教师
2013-2014年度华南农业大学校级优秀班主任
2014年度华南农业大学考核优秀等级
2016年获经济管理学院“十二五”教学工作先进个人
2016年获经济管理学院“十二五”优秀班主任
2020年度华南农业大学考核优秀等级
2021年度华南农业大学工会工作积极分子
2022年度华南农业大学“教书育人”先进个人
2020-2022年度华南农业大学优秀班主任
主讲课程：
本科生课程：管理学；人力资源管理；绩效管理；公司战略管理等
研究生课程：现代管理学、组织行为学（合讲）、农业企业管理（合讲）
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